1“给多少钱，干多少活儿！”

经常会听到这样一句话。而二十年来一直说这句话的员工，现在还是二十年前的样子，除了岁数的增长，没有任何的变化。感觉自己的工作做的很多，与工资不相匹配。而往往这种人在老板下面工作的时间不长，稳定性不高。经常性离职，去寻求更高的工资。

2.“这不是我的工作。”

特别对卫生纸经销商下面的业务员，本身的事物就很杂也需要更多的参与度，从每一个小细节做好，要每一个工作都能做到。很多时候，额外的工作也是机会，但是大多数时候被放弃。遇到这些事情，这些员工大多数在推脱，在抱怨，工作偷工减料，不积极，能做好也不好好做。

3.“我不会。”

最长听到的一句话“我不会”“我不知道”，就想推脱掉，但是留下的是很差的印象。特别是第一次不会，第二次还不会。职场不是学校，不是让别人教你什么，而是要你自己主动学习的。经常一句我不会的员工，根本就没有把工作放在心上，也不会有进步，在未来的发展也基本已经确定，很少能够成长为顶梁柱给经销商分担压力的。

4.“等一会儿就去。”

一句“等一会儿”不是问题，而是员工背后的拖延。经销商业务员不出业绩的大部分原因来自于严重的拖延症，经销商很多时候就会遇到这样的状况，让员工处理一个问题，回答是等一会儿，然后再去问的时候，就是“忘了”“还差一会儿”实际上就是没有做。很多大客户就是这样在员工的手中流失的。

5.“我没有想到”

一次没有想到是不注意，两次没有想到也可以理解，但是第三次没有想到就是真的对工作不在意，不是能力问题，而是态度问题。经常性在工作中出现各种岔子，各种小问题，起初没有在意，最后变成公司极大的漏洞。